近日，由國際人力資源管理協(xié)會、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國國際人才交流與開發(fā)研究會、《職業(yè)》雜志和美國高科技創(chuàng)新委員會等單位主辦的第八屆中國雇主品牌年會在北京召開。此次年會中，國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)安全企業(yè)360公司榮獲“2013中國最佳雇主”年度大獎;這也是繼連續(xù)三年入圍“中國年度最佳雇主百強(qiáng)”同時，360公司又收獲的一個重量級雇主品牌獎項。

    對此，360公司總裁齊向東表示：“互聯(lián)網(wǎng)是一個競爭激烈的行業(yè)，也是一個人才密集型的高科技領(lǐng)域。要贏得競爭，就必須要贏得人才;要贏得人才，就必須要創(chuàng)造良好的平臺。作為成立了八年的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，360在工作環(huán)境、激勵機(jī)制、管理制度方面做了大量的工作，這為一流人才加入360打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。”

    作為中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)安全公司，360為超過4.6億的中國互聯(lián)網(wǎng)用戶提供免費(fèi)、安全、高效的互聯(lián)網(wǎng)和無線產(chǎn)品及服務(wù)，覆蓋率逾90%。360成立八年以來，秉承“用戶利益至上”的原則，以顛覆式創(chuàng)新的模式，通過產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，全面顛覆了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)安全概念，改變了市場格局。除了自身的發(fā)展， 360公司在招聘制度、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面也處于國內(nèi)企業(yè)領(lǐng)先水準(zhǔn)，并獲得業(yè)界和大學(xué)生人群的廣泛認(rèn)可。

    齊向東介紹，隨著360公司的飛速發(fā)展，360公司現(xiàn)在的員工規(guī)模也突破4000人，員工規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時，360公司也力爭每一個人都能切身體會到公司“360度”全方位的關(guān)懷。“以公司為家”，不僅是指員工對企業(yè)充滿滿足感、責(zé)任感，更要求企業(yè)為員工提供最大程度的物質(zhì)保障、精神支持和個性化關(guān)懷，讓員工有自豪感和歸屬感。

    據(jù)透露，目前360員工的持股比例達(dá)24%以上，成為公司的最大股東，甚至已經(jīng)超過了360公司創(chuàng)始人、董事長周鴻祎和總裁齊向東的個人持股比例，員工真正成為了公司的主人，這在國內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)公司中都屬于首創(chuàng)。

    此外，360還為員工設(shè)計了健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，為每個員工度身定制相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，全面提升員工個人的綜合能力。據(jù)悉，中國80%的頂尖網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人員都集中在360公司，360也培養(yǎng)出來眾多世界級的網(wǎng)絡(luò)安全“牛人”。此外，360還特別鼓勵員工出國參與各項國際領(lǐng)先的安全會議，進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)、溝通、研討;并參與各項國際專業(yè)測評，提升業(yè)務(wù)能力的同時，更能開拓視野、親身體驗(yàn)世界頂尖水平的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品的交流。

    正是基于360員工出眾的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)水平和不懈的努力，近年來，360公司連續(xù)獲得AV-C、VB100、AV-Test和英國西海岸實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證，從而成為迄今國內(nèi)唯一獲得世界級評測“四大滿貫”的殺軟產(chǎn)品，在世界網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和服務(wù)方面保持領(lǐng)先。

    據(jù)悉，作為中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)安全公司，360曾在2011年中國最佳雇主評選中，成為年度最受大學(xué)生青睞的企業(yè)，獲得“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”大獎;在2011年至2013年曾連續(xù)三年獲得“中國最佳雇主百強(qiáng)”殊榮。并在2012年度接連獲得了北京郵電和大連理工等國內(nèi)知名大學(xué)畢業(yè)生們評選的“最佳雇主”榮譽(yù)。